Аудит кадрового делопроизводства аудит кадров — это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Правильная организация деятельности отдела кадров является делом важным и безотлагательным, однако не все руководители уделяют на это особое внимание, что в будущем чревато потенциальными рисками.
Как провести кадровый аудит своими силами
Ведение кадрового делопроизводства требует наличия специальных знаний и опыта. Независимо от того, создана на предприятии кадровая служба, либо документы обрабатываются одним уполномоченным сотрудником, задача руководителя заключается в контроле ведения делопроизводства и проверке правильности заполнения документации. При своевременном выявлении ошибок можно избежать существенных штрафов, которые вправе выписать ГИТ и другие надзорные органы.
Внутренний аудит кадровой документации далее — аудит проводится с целью проверки соответствия такой документации требованиям законодательства. Аудит проводится непосредственно в самой организации собственными силами, то есть без привлечения сторонней организации. Как реализовать такую проверку — рассмотрим в материале. Схема 1.
О нас О компании Наша команда Карьера. Обратный звонок. Бухгалтерский учет. Бизнес за рубежом. Услуги для представительств. Услуги для ин.